Pohteen tehyläisten jäsentiedote syyskuu 2025

ERI TOIMIALUEILLA MENOSSA YT NEUVOTTELUJEN TOIMEENPANOVAIHEITA:

Toimeenpanovaihe tarkoittaa, että joillekin YT piirissä olleille teetätetään osaamiskartoituksia, kutsutaan kuulemiseen tai informoidaan muutoin muutoksista. Jos sellaisia muutoksia suunnitellaan työpaikallasi, joilla on vaikutusta tehtävääsi, työntekopaikkaasi ja/tai palkkaukseesi tai johonkin työsuhteenehtoon esim työaikaan, ole tarvittaessa yhteydessä alueesi pääluottamusedustajaan/luottamusedustajaan. Kuulemiskutsun tultua, kannattaa ottaa yhteys omaan luottamusedustajaan ja pyytää häntä mukaan kuulemiseen. Kannattaa myös ”tarkistuttaa” kuulemiskutsu omalla luottamusedustajalla ja pyytää mahdollisesti epäselvistä kohdista neuvoa. On myös hyvä näyttää viranhaltijapäätös ja mahdollinen uusi työsopimus luottamusedustajalle.

PALKKAUKSESTA:

Järjestelyerän tai vastaavien erien luonne on se, että kaikki eivät korotusta saa vaan erää kohdennetaan palkkausepäkohtiin, palkkausjärjestelmän rakentamiseen ja palkkauksen kehittämiseen. Noille erille on aina valtakunnalliset kriteerit mihin ne ensisijaisesti kohdennetaan ja niistä sitten käydään paikallinen neuvottelu. Pohteella on SOTE sopimuksen piirissä n. 14 500 työntekijää.

Kevään työehtosopimusneuvotteluissa siirrettiin SOTE-sopimuksen 2.0% paikallinen järjestelyerä (jonka tarkoitus oli tulla maksuun 1.6.25) marraskuun eräksi. Siirrosta maksettiin hyvityksenä 140 euron kertapalkkio elokuun palkanmaksun yhteydessä. Kertapalkkio maksettiin, jos yhdenjaksoinen työsuhde oli alkanut viimeistään 2.6.25 ja oli voimassa 30.6.25. Osa-aikaisille summa maksettiin osa-aikaprosentin mukaisesti. Erityistilanteista kts. tehy.fi sivuilta tarkemmin tietoa. HYV TES:n piirissä olevilla kertaerä oli 76 euroa.

Kesäkuulle jäi kuitenkin SOTE-sopimuksen 0.8% paikallinen järjestelyerä/kehittämiserä neuvoteltavaksi (0.8% ko sopimuksen piirissä olevien palkkasummasta Pohteella). Kyseinen kohdennus tulee 1.6.25 alkaen takautuvasti maksuun neuvottelujen mukaisesti. Neuvottelut päättyivät syyskuun alussa. Erä kohdentui n 9000 sopimuksen piirissä olevaan työntekijään. Kohdennetut summat ovat erisuuruisia. HYV TES kehittämiserä oli 0.4%. Lue työnantajan tiedote Ilonasta. Tehy jätti 1.6.25 erän SOTE-sopimusneuvotteluissa erimielisyyskirjauksen liittyen työnantajan päätökseen joidenkin tehtävälisien muuttumisesta osaksi tehtäväkohtaista palkkaa. Kävimme asiasta välittömän neuvonpidon muutamien kevään lisäerimielisyyksien esimerkkitapausten kautta ja jäimme asiassa työnantajan kanssa erimielisiksi. Se miten tästä etenemme asiassa, selvittelemme parhaillaan ja pyydämme sitten erikseen tarvittaessa tämän syyskuussa maksuun tulevan erän kohdennusten ja erillislisien muutoksien osalta tietoja teiltä, joita asia koskee.

Lokakuussa tulee kaikille 1.10.25 alkaen 2.5% yleiskorotus tehtäväkohtaiseen palkkaan. Tämä korotus nostaa myös työkokemuslisääsi (maksetaan % osuutena tehtäväkohtaisesta palkasta) ja mahdollista henkilökohtaista lisääsi.

POHTEEN TEHY JÄRJESTÄÄ TEAMS JÄSENILLAN 29.9 klo 18-19.30, AIHEENA PALKKAUS. Jäsenrekisteriin ilmoittamaasi sähköpostiin toimitetaan linkki jäseniltaan.
Käymme läpi valtakunnallisen sopimuksen palkkaohjelmaa, tulevaa tasopalkkajärjestelmää sekä Pohteen palkkausjärjestelmän kehittämistyötä.
TERVETULOA!

Terveisin Tehy Pohteen pääluottamusedustajat ja luottamusedustajat 

Työsuojeluvaalit 2025

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueelle valitaan 18 päätoimista työsuojeluvaltuutettua kaudelle 2026-2029. Aikataulu:
Äänioikeuden tarkastus 28.8.-11.9.2025
Ehdolle asettuminen 15.9.-6.10.2025
Sähköinen äänestys 29.10.-12.11.2025
Vaalitoimikunta toteaa vaalin tuloksen 13.11.2025
Vahvistettu vaalitulos 27.11.2025
Valitut työsuojeluvaltuutetut aloittavat tehtävässään 1.1.2026

Ehdokasasettelu
Ehdokasasettelu työsuojeluvaltuutetuksi alkaa ma 15.9 klo 8 ja päättyy ma 6.10 klo 16. Ehdolle voivat asettua kaikki palvelussuhteessa Pohteella olevat. Toimita suostumus kirjallisesti vaalitoimikunnan sihteerille skannattuna. mira.kaivorinne@pohde.fi. Ehdokasasiakirjan löydät Ilonasta 15.9 alkaen. Meillä töissä-työhyvinvointi-työsuojeluvaalit.

ILONASTA löydät tarkemman kuvauksen


Tehyläinen ammattiosaston jäsen, lähde rohkeasti ehdolle!

Sinustako uusi ammattiosaston hallituksen jäsen?

Ammattiosastojen hallituskaudet vaihtuvat vuodenvaihteessa ja nyt syksyllä valitaan jokaiseen Tehyn ammattiosastoon uudet hallitukset seuraavaksi kolmevuotiskaudeksi. Ehdolle hallitukseen kannattaa lähteä jokaisen, joka tuntee kiinnostusta tehyläisyyttä ja yhdessä tekemistä kohtaan. Aiempaa kokemusta ei tarvitse yhdistystoiminnasta olla, muut hallituksen jäsenet ja Tehy kyllä opastavat ja kouluttavat tehtäviin.  

SOTE-sopimuksen kuuluvat Pohteen työntekijä jäsenet kuuluvat 1.10.2025 alkaen ao 730:een. Ammattiosaston muuttuminen EI vaadi toimenpiteitä meidän jäseniltä!

22.11.2025 uuden ammattiosaston 730 perustamiskokous (tarkempi aika ja paikka myöhemmin). Tulethan paikalle, jotta saamme myös uuteen ammattiosastoon toimijoita alueeltamme.

20.11.2025 uuden ammattiosaston 731 perustamiskokous klo 17.30 ravintola Rauhala, Tehyn Pohjois-Pohjanmaan kunta-alan ao. (Kunta-alan työntekijät, ei POHDE).

Lue lisää

Save the date! Omat pikkujoulut tehyläisille 29.11.2025!

Tehyläisten pikkujouluja juhlitaan marraskuussa! Laita päivä jo kalenteriin. Ilmoittautuminen näihin juhliin aukeaa elokuun lopussa!

Mukana tehyläisiä ystäviä, kollegoita ja tietenkin huippuesiintyjät Kaija Koo, Hanna Pakarinen ja Käärijä. Myös Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen mukana.

Katso lisää: https://www.tehy.fi/pikkujoulut

Tämäkin huipputapahtuma on tarjolla vain Tehyn jäsenille, joten nyt on taas hyvä hetki suositella jäsenyyttä kaverille.

#TehynPikkujoulut