Jäsenelle

Järjestämissuunnitelman toimenpanoon liittyvä
yhteistoimintamenettely Pohteen alueella

Pohde on käynnistänyt yhteistoimintamenettelyn, jossa osassa Pohteen alueella olevissa
yksiköissä tapahtuu muutoksia: yksiköitä lakkautetaan tai toimintoja muutetaan 2022
loppuvuonna aluevaltuuston hyväksymän järjestämissuunnitelman mukaisesti. Työnantaja on
tiedottanut käynnistyneestä yhteistoimintamenettelystä, josta työnantaja käyttää termiä
muutosneuvottelu. Intrassa on asiasta tiedote ja osassa yksiköitä on järjestetty jo
henkilöstöinfoja muutokseen liittyen.
Jos yksikkösi kohdalla on kyse yksikön lakkauttamisesta tai paikkojen vähentämisestä, voi siitä
seurata sinulle mahdollisesti työtehtävien ja/tai työyksikön muutos. Työnantaja on tuonut meille
henkilöstönedustajille tiedoksi, että se haluaa sopia muutoksista työntekijän kanssa.
Huomaa, että työnantaja ei voi painostaa sinua sopimaan sellaista, mikä ei sinulle sovi.
Missä tahansa muutokseen liittyvässä asiassa, ota herkästi yhteys luottamusmieheesi.
Muutossuunnitelmien kohteena olevalle henkilöstölle tehdään osaamiskartoitukset. Esihenkilö
käy työntekijöiden kanssa henkilökohtaiset keskustelut ja kartoittaa toiveet mihin mahdollisesti
haluaisi siirtyä työskentelemään. Infoihin ja keskusteluihin ei tarvitse osallistua vuosilomalta.
Aikataulua muutoksille eli yksiköiden sulkemiselle ja paikkojen vähentämiselle ei ole vielä
päätetty.
 Kysele aktiivisesti esihenkilöltäsi eri työtehtävistä, jotka sinua kiinnostavat
 Osallistu infoihin
 Kaiva esille työsopimuksesi- se määrittää rajat millainen oikeus työnantajalla on
kohdallasi määrätä tulevista työtehtävistä tai työpaikasta.
 Tehyn pääluottamusmiehet ja luottamusmiehet alueellasi osallistuvat henkilöstöinfoihin
ja auttavat sinua tarvittaessa kysymyksissä, jotka liittyvät työsuhteenehtojesi
mahdollisiin muutoksiin
 ÄLÄ allekirjoita henkilökohtaisissa keskusteluissa mitään. Sinulla on oikeus harkinta-
aikaan uutta tehtävää tarjottaessa.
 Kysy mitä palkkaa mahdollisesti uudessa tehtävässä tarjotaan ja selvitä
työmatkakorvauksiin liittyvät mahdolliset muutokset kohdallasi, jos tarjottava työ
sijaitsee nykyistä yksikköäsi kauempana kotoasi.
 Jos sinulle tarjotaan uutta työsopimusta- näytä se aina ennen päätöstäsi
luottamusmiehelle. Sinun tulee olla tietoinen mihin sitoudut, jos allekirjoitat sopimuksen.

Tehy Pohteen neuvottelijat

Kuuluaksesi Tehyyn, sinun pitää liittyä ammattiosastoon!

Täytä Tehyn sivuilla sähköinen liittymiskaavake. Kaavakkeen tulostamisen jälkeen paina lähetä-painiketta, tieto jäsenhakemuksesta lähtee Tehyyn. Tulosta perintäsopimus alareunan painikkeesta ja lähetä kaavake palkkatoimistoon. Palkkatoimisto lähettää kaavakkeen jäsensihteerille. Täytettyäsi Tehyn jäsenhakemuslomakkeen Tehyn kotisivuilla ja sen saavuttua palkkahallinnosta jäsensihteerillemme, sinut hyväksytään jäseneksi ammattiosaston hallituksen kokouksessa.

Lomake on helpointa täyttää internetissä, mutta saat sen myös yksikköksi Tehyn yhdysjäseneltä, hallituksen jäseneltä tai alueesi luottamusmieheltä. Halutessasi lomake toimii samalla jäsenmaksujen perintäsopimuksena.

Tehyn jäsenyydestä löydät lisää tietoa Tehyn kotisivuilta http://www.tehy.fi.

Jäsenmaksuvapautuksen perusteet ovat: päätoiminen opiskelu,ulkomailla; ulkomaalaisen työnantajan palveluksessa työskentely, Pohjoismaissa edellytyksenä pohjoismaisen sosiaaliturvasopimuksen piirissä oleminen, äitiys- ja vanhempainvapaa sekä hoitovapaa (palkaton), varusmies- ja siviilipalvelus, Tehyn kunniajäsenyys, työttömyys (kokonaan työtön), kuntoutustuki, sairausloma (palkaton), omaishoitajat, jotka eivät ole palkkatyössä

Kohdassa omat jäsentietosi voit myös tarkistaa ja muuttaa tietojasi jäsenrekisterissä. Muista pitää ne ajan tasalla! Kun esimerkiksi osoitteesi muuttuu, jäät tilapäisesti pois työstä (opiskelu, äitiysloma, työttömyys) tai työpaikkasi muuttuu, päivitäthän tietosi.

Palatessasi takaisin töihin pidemmän poissaolon jälkeen, tarkista jäsenmaksujen perintäsopimuksen voimassaolo palkanlaskijaltasi.

Jäsenmaksu on 1,1% kokonaisansioista ja se sisältää työttömyyskassan jäsenmaksun. Tehyn jäsenenä sinulla on työtehtävissäsi tarvitsemat vakuutukset hoidettu ja saat lainopillista apua liitosta tarvittaessa.

Muutokset yhteystiedoissa:

Tehyn jäsensivuilla kohdassa "Omat tiedot" pääset päivittämään yhteystietosi (osoite, sähköpostiosoite ja puhelinnumero) ajantasalle.

Tilapäiset työstä poissaolot: Esim. äitiysloma, hoitovapaa, varusmiespalvelu, opiskelu, palkaton vapaa yms. ilmoitetaan Tehy-lehdessä olevalla lomakkeella tai jäsenasioiden palvelunumeroon 09 5422 7200

Eläkkeelle jäädessä: 

Ennen kuin jätät työelämän taaksesi ja siirryt nauttimaan ansaittua eläkettäsi, uhraa muutama ajatus Tehyn jäsenyyteen liittyville asioille! 

Tehyläinen voi eläkkeelle jäädessään jatkaa ns. seniorijäsenenä. Tehyn seniorijäseneksi voi päästä vain ammattiosaston jäsenyyden jatkoksi. 

Senioriksi siirtyvä jäsen

  • eroaa ammattiosastosta (ilmoittaa jäävänsä eläkkeelle ja haluavansa jatkaa seniorijäsenenä)

  • ilmoittaa eroamisesta kirjallisesti jäsenrekisteriin jasenrekisteri@tehy.fi

  • ilmoittaa samalla, haluaako säilyttää edelleen oman ammatillisen jäsenjärjestönsä (esim. Suomen Bioanalyytikkoliitto) jäsenyyden kunkin liiton sääntöjen mukaisesti

  • maksaa 30€ vuodessa palvelumaksua (viitetilisiirtolomake postitetaan kotiin syksyllä).

Seniorin jäsenedut

  • Tehyn jäsenilleen ottama ammatillinen oikeusturva- ja vastuuvakuutus on voimassa tilapäisessä työ- tai virkasuhteessa

  • kaikki jäsenen itse ottamat vakuutukset pysyvät voimassa vakuutusehtojen mukaan eläkkeellä ollessakin

  • Tehy-lehti lähetetään seniorijäsenille sekä Tehy-kalenteri tilatessasi sen itse vuosittain.

  • seniori saa alennusta Tehyn lomakohteissa

  • Hoitoportaalin käyttöoikeus

  • Tehyn jäsenkortti, jäsenetujen käyttämistä varten


Edunvalvontasi kannalta on ensiarvoisen tärkeää, että jäsentietosi ovat ajan tasalla.